TALENTI – Parto dalle persone e dal loro talento (o USP di Marketing). Sì, anche in azienda, perché la signorina azienda non esiste. Sono le singole persone che generano il “talento aziendale”. (Sono Insights Discovery consultant e Certified Business Mental coach)

MODELLI – Mi ispiro, uso e creo modelli, per razionalizzare processi e concetti. Prima di iniziare un percorso è bene sapere da dove da si parte e dove si vuole andare. Attraverso il Business Model Canvass ad esempio, analizzo con “l’azienda” le aree di sviluppo. La strategia di marketing è la conseguenza.

MARKETING – ovvero fare mercato. Lavoro accanto a chi gestisce l’azienda, guidandolo nella creazione della strategia e del piano marketing , preoccupandomi di far emergere e valorizzarne l’unicità: il talento aziendale.

NETWORKING – Il marketing non è una disciplina, è un campo vasto e articolato. Io non mi occupo di tutto. Per il principio del TALENTO, collaboro con marketer specializzati (digital, social, analyst..) in modo da poter sempre essere utile.
CHI NON SERVE NON SERVE è il mio principio di Marketing.

Very Normal Portraits ™ stagionali per Chiara Palamà.